lunes, 2 de septiembre de 2013

Aprovechar Nuevas preguntas entrevista de trabajo para hacerse destacar lo largo de la entrevista ProcedureJune 13 Christopher Everett

Recordemos que hay dos lados en cada planteen cuestiones nuevas entrevistas de trabajo. Por supuesto, el empleador le hace preguntas, pero también tienen la oportunidad de hacer las preguntas del empleador. En este post vamos a discutir las cuestiones segunda entrevista que se les pregunta. Al conocer lo que las cosas para hacer la empresa y el número, la clave está en mostrar un buen nivel de interés sobre la empresa y la posición sin aparentar estar haciendo preguntas sólo porque usted quiere decir algo. Estos son algunos ejemplos de las preguntas habituales segunda entrevista se dividen en:

Dígales a sus mejores preguntas activos

Nuevas entrevistas de trabajo con frecuencia pueden bajar avenidas sorprendentes, dejando a patear en el camino a casa, ya que simplemente no llegó a informar de lo bueno que le sucede a estar en 2 de las áreas esenciales que su labor previa a la entrevista mostró ser parte importante de la posición. Recuerde que como usted preparado para la entrevista, que completó un ejercicio de clasificación donde tomaste las habilidades vitales de la vacante y los alineados con su trabajo de formación relacionados, habilidades y experiencia. A lo largo de la entrevista está meticulosamente marcar cada una de estas habilidades las ha mostrado que tiene. Cuando llega el momento para preguntarle si le sucede que tiene cualquier pregunta, usted puede hacer una declaración de que es también una cuestión declarando cuidadosamente el talento aún no mencionada, y pregunte si hay la posibilidad de utilizarlo para la beneficio de la empresa.

También puede comunicarse fuertemente su necesidad de esta posición por fraseo su pregunta en sólo una manera tal que demuestra que ha invertido el tiempo de investigar la compañía y pensar qué más puede ofrecer que podrían beneficiar a la empresa. "Veo a la Compañía ABC también tiene un activo departamento de venta y hace demostraciones públicas frecuentes. A lo largo de mis años de voluntariado en XYZ hice discursos a los negocios de la comunidad. Si necesita ayuda en el marketing que estoy dispuesto a ayudar de cualquier manera que pueda."En dos frases que demostró que usted es un buen jugador de equipo tiene la iniciativa, la atención más que suficiente acerca de la empresa que ha investigado él y tener equilibrio en su vida y se preocupan por los demás, porque es voluntario.

El interés por las cuestiones de la empresa

Muchas personas preguntan dos preguntas clave sobre ciertos aspectos de las operaciones de la compañía para demostrar que por lo general están interesados ??en el negocio y lo que hacen. "Leí que su negocio se ha expandido recientemente a México. ¿Existen planes para crecer en Europa o en otras áreas?"Hacer preguntas acerca de las líneas de productos de nuevo desarrollo, campañas de marketing u otros aspectos de la empresa muestra que observa su trabajo. Empresas como para ver los candidatos muestran interés con este tipo de preguntas, ya que demuestra claramente un fuerte deseo de unirse a la compañía.

Las preguntas directas

Preguntas directas adecuadas retratan confianza sin ser demasiado hacia adelante. Preguntar cuando planean hacer una elección y si se puede contactar con ellos para recibir una actualización sobre el estado de la muestra interés proceso de entrevista sin atosigar. También puede preguntar si quieren saber algo más sobre ti. Esta es una buena herramienta para separarse de los demás por cortesía darle la vuelta y tomar el control del procedimiento. Esto demuestra la confianza y la iniciativa.

Usted puede hacer una pregunta directa que podría ser una ventana velada de oportunidad para resumir sus habilidades específicas para recordarles por qué se quiere contratar. Usted puede decir: "Hemos hablado de mis talentos con el software ABC, mis siete años de experiencia en servicio al cliente y mis habilidades de desarrollo web. ¿Diría usted que esas son las habilidades más importantes que se necesitan en este trabajo?"Siga el tópico de que la repetición ayuda a la memoria por tener sus puntos muy fuertes será la última cosa absoluta que escuchan. Aumenta la posibilidad de que se acuerden de ellos y demuestra que eres listo. Estos son los conjuntos de habilidades como el solicitante desea derrotar toleverage segunda entrevista questionsgiving una ventaja sobre otros candidatos para el puesto.

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